1月18日上午公司黨委書記、董事長潘憲章對總公司新提拔、任職的十名同志進行了任前談話，并提出了“四個不能忘、七個要做到”的具體要求。

       潘憲章同志代表總公司黨委對履新職的干部表示了祝賀。潘憲章說，此次提拔任用中層干部是國資公司新一屆黨委成立以來提拔任用的第一批干部，可以用三個“不容易”來概括。一是大家在各自的崗位牽頭工作，持之以恒的努力不容易；二是這次干部選拔歷經動議、民主推薦、考察等程序不容易；三是這次選拔的干部群眾滿意度較高，能出這樣的結果不容易。同時，提出了“四個不能忘”的要求：一是感恩之心不能忘，不能忘組織的培養，不能忘家人的支持，要履職盡責，珍惜崗位，盡快進入新角色。二是思想上不能滑坡，要提高政治站位，要始終做到“兩個維護”，強化“四個意識”。三是工作上不能松勁。不能有“人到碼頭車到站”的想法，要肩扛責任，擔當有為，實干奉獻。四是廉潔自律不能松懈，要始終將紀律規矩挺在前面，接受監督，嚴守底線。

       潘憲章同志強調，與大家談心談話既是希望也是重托，希望同志們作為公司發展中堅力量，扛好公司發展大旗。同時，他還分享了多年的工作經驗，與大家共勉：一是要做到頭腦清醒。政治上要清醒，要將習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心；工作上要清醒，要正確執行上級決策部署；思想上要清醒，要強化大局意識，將全局利益放在首位。二是要做到業務熟悉。要做工作中的明白人，事業上的行家里手，及時為公司提出解決問題的好建議、好辦法。三是要做到協調能力好。要善于處理急難險重問題，要做好對上、對下、對平級的溝通工作，提高工作效能。四是要做到語言文字功底強。要站起來能說，坐下去能寫，行起來有效。五要做到心胸開闊。要有海納百川的胸懷，善于聽取不同意見和建議，養成人生良好格局，大擔當才能干大事業，大責任才會有大成就。六是要做到抓團結帶隊伍。要有凝聚力和戰斗力，團結同志，以上率下。七是要做到自身過得硬。常言道“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，要潔身自好，做好標桿。

       新提拔、任職的同志紛紛表態，要加強學習，積極工作，廉潔從業，不辜負組織的信任和培養。

       總公司黨委委員、財務總監趙柏祥、黨委委員、工會主席陳世華出席此次任前談話。（黨群工作部  陸洲）